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根據行政院勞委會10月底公佈的資料顯示，全台灣來自印尼及馬來西亞兩個國家的外勞人口總計有15萬3447人，這一大批來自回教國家的外勞，很多都從事幫傭工作，與雇主在同一個屋簷下生活。然而由於許多雇主並未尊重外傭的宗教信仰，因此「被逼吃豬肉」的爭議案件頻傳。

改善外勞逃跑問題，勞委會19日下午舉行外勞政策諮詢小組會議，多項重大外勞政策可望定調，包括外勞來台工作期限從9年延長到12年；另外外勞將可與本勞一樣，全面自由轉換雇主。勞委會表示，未來將採漸進方式，逐步全面取消外勞在台工作年限；至於是否取消外勞3年出境再入境規定，考慮人道因素，暫時不會取消。

找到新雇主才能提解約

從勞委會設置1995廿四小時外勞求助專線以來，外勞求助個案層出不窮，有的外勞名為看護工，來台年餘卻沒看過要照顧的「阿媽」；也有人把照顧的老人擺一旁，一大早還得幫雇主賣早餐，屏東縣勞工處今年以來已經對違法雇主開了十多張罰單，累計罰金超過200萬元。

桃園地檢署獲報指一家電子工廠收容逃逸外勞，19日指揮大批人馬前往展開搜索，計查獲7名逃逸外勞，並帶回工廠陳姓負責人追查相關責任。

出身越南特種部隊的非法外勞鄧文線，擁有一身好武功，藏身北市某糕餅店打工，16日遭移民署台北市專勤隊查緝，與有柔道黑帶身手的查緝員激烈扭打，以一敵三，三名查緝員雖掛彩，仍以擒拿術制伏他。

勞委會主委王如玄15日表示，過去直聘外勞受限流程繁瑣，誘因不足，勞委會正研究如何簡化流程，日前也與菲律賓方面協調，希望把程序最簡化。

越南籍脫逃勞工劉文大與多名脫逃越南籍勞工涉嫌共組竊盜集團，一個多月前劉失風被捕，卻從三重警分局大有派出所脫逃，警方當時連他真實姓名都不清楚，改從他的同居人阮紅絨追查，14日終於在土城市逮到劉，訊後將劉與阮女一併移送板橋地檢署偵辦。

財政部指出，外籍勞工在台居留數超過183天者，要比照國人，改按居住者身分辦理綜合所得稅結算申報，不適用就源扣繳，但在台所繳納的扣繳稅款可以抵稅。

為有效降低逃逸外勞數量，勞委會12日與移民署、駐外單位研商，初步共識為調高檢舉獎金，檢舉非法外勞由「每件」五千元，提高為「每人」五千元；檢舉非法外勞雇主獎金提高十倍，由二千增加到二萬；檢舉仲介非法外勞最高五萬元獎金。

高雄市發生女外勞看護控告男雇主囚禁性侵疑雲。女外勞傳簡訊向在台同鄉求救，指遭雇主囚禁二天二夜並遭性侵；雇主則激動喊冤，指係兩情相悅下發生多次性關係，女外勞應是工作證快到期擔心被遣返，企圖利用官司延長在台居留時間再趁機打工。

大學畢業來台當看護工的菲律賓外勞陳雪莉，逃逸兩年在外打工，日前由於母親腦溢血病危，四日上午打扮時髦，拖著兩大袋行李，經仲介陪同主動到分局投案，表示願意遭遣返，警方偵訊後交由移民署處理。

1名吳姓越南籍逃逸女外勞涉嫌仲介非法外勞，牟取暴利，移民署新竹市專勤隊救出5名越南籍被害人，查扣吳女犯罪所得新台幣18萬餘元，1日將吳女移送新竹地檢署偵辦。

國道六號鷹架倒塌，再次凸顯非法外勞的問題有工地主任不諱言的說，因為外勞薪水低、配合度高，而且拼命不怕死，相對本籍勞工，自主意識強難管理，而且工資又高，因此就算是明明知道是非法勞工，還是有雇主搶著用。

國道6號北山交流道工安意外奪走6條印尼外勞人命，駐台北印尼經貿代表處人員2日代表印尼官方到南投洽談善後事宜，除爭取理賠權益，也要求依回教習俗，遺體不火化運回印尼。

台北縣八里鄉印尼籍女傭阿玲（化名）日前疑情緒失控，念著聽起來像經文的外語，全身赤裸、揮舞菜刀，作勢攻擊李姓仲介一家人，蘆洲警分局龍源派出所警員王國維趕抵將其壓制，由救護車將阿玲強制送醫。

國稅局發現業者逃漏稅新手法！財政部高雄市國稅局長陳金鑑表示，有國際電話預付卡販售業者，利用外籍勞工購物沒有索取統一發票的習慣逃漏稅，漏報金額1億6,071萬元，遭國稅局連補帶罰共2,775萬元。

二十八歲的印尼籍女子「斯麗」，2日晚間在南投草屯一家醫院產下一子，因為身上沒有相關文件可以辦理出院手續，院方通知警方，警方查出，這名印尼女子已經逃逸一年多，依法得以收容或遣送出境，不過，因為這名女子剛生產，基於人道立場，先行責付男友的妹妹照顧，事後再依法辦理遣返事宜。

逃逸2年的越南籍外勞高光華，4日上午在台中市遇到巡邏員警，他擔心逾期居留被查獲遣返回國，掉頭就跑，情急下跳入近4公尺深的柳川河床，右腳扭傷，員警通知消防隊將他吊掛上岸就醫。警方查出，高光華 (34歲)來台打工，今年6月滿2年應返越南，為留在台灣繼續打工，趁原僱主疏忽時逃逸，躲到台中縣太平市一家塑膠工廠打工。

外籍看護工從事非許可工作的情況在台東時有所聞，但雇主被舉發的個案卻不多，台東縣政府社會處勞工科為了保障外籍看護工的人權，將展開稽查，並呼籲雇主不要指派外籍看護工去做非許可的工作，以免衍生罰責。

台東縣政府社會處勞工科表示，近年來查獲許多雇主指派自家申請用來照顧老人的外勞，違法從事許可以外工作的案例，包括幫忙接送小孩上下學、到雇主開設的營業場所幫忙等。這些都是非許可工作型態，雇主也常因疏忽或不熟悉法令或認為無傷大雅而指派從事這類工作，但都已涉及違法。台東縣政府社會處勞工科賴文峰科長說，外籍看護工除了照顧老人外，如果還做其他的工作，就是違反就業服務法，從事許可外工作，將處以新台幣3萬至15萬以下罰款。